Benefiti

Tehnički neobučeni rukovodioci ,loša organizacija posla ,nemogućnost napredovanja ,malo obuka na godišnjem nivou ,dtalno prisutna tenzija ,rokovi koji se ne mogu ispoštovati

Ispratiti sve zaposlene u timu ,vrednovati ih po radu i znanju a ne po pristrasnosti i privatnom druženju.

Malo vece plate buce bolje i manje tenzije

Lose plate nema tereskog osustvo od kuce lose se placa

Da se vise bori za zajednicu a ne samo za sebe

Radno vreme 7 dana na poslu 7 dana kuci

Prevelike norme premalo radnika

Plata

Menadžment

Da napusti firmu

Redovna primanja, sportske aktivnosti, popusti u odredjenim prodavnicama

Teško izvodljivo povećanje plate, nepotizam, zapošljavanje poznanika i rodjaka.

Smanjiti ogromne razlike u prihodima starih radnika i mladih koji su se zaposlili kasnije.

Nista

Organizacija

Vece plate za radnike koji to zasluzuju

Radno vreme,plaćeni obroci....

Zaposliti ljude preko firme.

Bonus

Nista.

Manjak radne snage, pritisak

Pricajte vise sa obicnim radnicima.

rusi

da vise obrate paznju na radnike jer radnici i njima zaradjuju plate i bonuse

Beneficije

Manjak informacija i medjusobne komunikacije

Dobri međuljudski odnosi u direkciji i sa zaposlenima i sa nadredjenima. Ne znam za druge sektore, nama je super radna atmosfera. Osim toga imamo I besplatno bavljenje sportom na vise mesta u gradu, kao I besplatne sistematske preglede

Previse procedura

Vise da se radi na zblizavanju razlicitih sektora, mozda neki zajednicki programi…

Ovo je moj prvi posao, pa ne mogu da poredim sa drugim firmama, al cujem ljude okolo da se zale. Ja ovde imam redovnu platu, uz to redovno uplacuju prevoz I topli obrok i posao stvarno nije tezak, pa ne mogu da se zalim.

Nema popusta za zaposlene za gorivo

fizicki radnici imaju dorucak i rucak obezbedjen,vozaci i predradnici imaju tri obroka dnevno besplatno

Radi se svaki dan,i subotom i nedeljom,po deset i vise sati,fizicki radnici u inferiornom polozaju u odnosu na vozace i predradnike,imaju obrok manje,doplacuju za boravak u hotelu u odnosu na gore pomenute... celodnevni posao na njivama na otvorenom,bez obzira da li je minus deset,i po kisi i po vetru... Ako nemate vezu ili rodbinu medju sefovima zrtva ste mobinga... stalna tenzija,pretnje otkazom i smanjenjem plate... dosadan posao... nema postovanja od predradnika koji ni svoj posao ne znaju da rade,a nemaju zavrsenu ni osnovnu skolu,nema mogucnosti za napredovanje... stalna neizvesnost i ocekivanje prekida radnog odnosa sa njihove strane... drzanje u tajnosti koliko imas odradjenih radnih sati,cene radnog sata...

Bolje organizujte posao,dve nedelje posla,dve slobodno,a ne kao sad da ljudi rade po 28 dana neprekidno,a neki imaju privilegiju da budu kuci po 30 dana na placenom... smenite predradnike koji nemaju najmanje srednju skolu i koji ne znaju da koriste GPS i PFT... posvetite malo vise paznje novim radnicima,organizujte obuku predradnicima o organizaciji posla,koruscenju gps i pft-a,obuku novim vozacima kako da citaju karte i obuku iz terenske voznje.... povecajte plate,radimo u nemogucim uslovima ,a ne kasnimo sa projektom...